Comment Calculer Une Prime D Ancienneté

Salarié ou employeur, vous avez certainement entendu parler de la prime d'ancienneté. Il southward'agit d'une récompense attribuée aux anciens employés pour les remercier de leur loyauté au sein de la société. Comment faire le calcul ? Quel est son bear on sur le message de salaire ? Voici tout ce que vous devez savoir à propos de ce sujet.

Comment calculer la prime d'ancienneté ?

Le mode de calcul de la prime d'ancienneté est défini par les conventions collectives et/ou les accords collectifs. Ce sont aussi ceux-ci qui définissent les modalités d'attribution de cette prime. Aujourd'hui, ce bonus est calculé de plusieurs manières.

Premièrement, la prime d'ancienneté peut dépendre du montant du salaire minimum conventionnel. Noter que celui-ci est différent du SMIC. Le pourcentage à affecter au salaire peut évoluer en fonction de l'ancienneté. Par exemple, il peut être de five % au bout de cinq ans d'ancienneté ou de 10 % au bout de dix ans, ainsi de suite.

L'entreprise est également libre de fixer le plafond au tour d'un certain nombre d'années de travail. Deuxièmement, le montant peut aussi dépendre d'autres modes de calcul tels divers coefficients définis par 50'employeur. Enfin, le bonus d'ancienneté peut aussi correspondre à un montant forfaitaire.

Pour mieux comprendre, voici united nations exemple de prime d'ancienneté prévue par la CNN de la coiffure et des professions connexes.

Nombre d'années au sein de l'entreprise	Montant forfaitaire à attribuer au salarié
v ans	32 euros
7 ans	44 euros
9 ans	57 euros
12 ans	73 euros
fifteen ans	89 euros

Ainsi, pour un salarié de 10 ans d'ancienneté et united nations autre de seven ans d'expérience, la prime d'ancienneté est respectivement de 57 euros et 44 euros.

Calculs de primes selon ancienneté avec Excel

Qu'est-ce que la prime number d'ancienneté ?

Comme son nom l'indique, il south'agit d'une prime mensuelle qui récompense le salarié pour sa fidélité. C'est united nations complément de rémunération généralement progressif en fonction de fifty'ancienneté du travailleur. Cascade en bénéficier, il doit avoir été employé au sein de la firme depuis un certain temps et doit avoir fait preuve de loyauté.

La prime d'ancienneté est-elle obligatoire ?

D'emblée, il est of import de souligner que la prime d'ancienneté northward'est pas régie par le Lawmaking du travail. Elle est plutôt encadrée par les conventions collectives. Ainsi, en cas d'absenteeism de dispositions conventionnelles, le bonus d'ancienneté peut être mis en place par l'employeur.

Pour finir, voici quelques exemples de conventions collectives qui prévoient une prime number d'ancienneté :

CCN de la coiffure ;
CCN de 50'immobilier ;
CCN des industries chimiques ;
CCN des entreprises de prévention et de sécurité, etc.

La prime d'ancienneté northward'est tout simplement pas obligatoire.

Avoir sa prime d'ancienneté au bon moment

Quel est l'impact de la prime d'ancienneté sur le bulletin de salaire ?

La prime d'ancienneté apparaît toujours sur le bulletin de salaire. Elle est mentionnée juste avant le salaire de base brut total, si elle est imposée dans la convention ou l'accord. Sinon, elle est très souvent indiquée immédiatement après le salaire de base. Ne pas faire mention de cela peut vous faire courir le risque de litige. Il est donc recommandé de faire attending à ce détail plus qu'of import.

La prime d'ancienneté est-elle imposable ?

Contrairement aux nombreuses idées préconçues, la prime d'ancienneté entre dans l'assiette des cotisations sociales et de CSG/CRDS. Elle doit être prise en compte pour le paiement de l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales.